党委组织部2011年工作要点

2011-09-26

 
2011年是中国共产党成立九十周年,是“十二五”规划的开局之年,是学习贯彻十七届五中全会精神、全国教育工作会议精神、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的关键之年。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面学习贯彻党的十七届五中全会精神,紧紧围绕学校改革发展大局,以改革创新精神加强学校领导班子和干部队伍以及基层组织建设,努力提高学校党建工作科学化水平,为建设特色鲜明的高水平建筑类大学提供坚强的政治和组织保障。
二、重点工作
(一)继续深入开展创先争优活动
2011年是“十二五”的开局之年,基层党组织和广大党员要充分发挥作用,紧密围绕提高教育教学质量这个核心任务,深入开展创先争优活动。研究制定在“十二五”期间充分发挥党组织和党员干部作用的意见。要进一步创新创先争优活动载体,丰富活动内容,开展“创先争优,从我做起”主题实践活动和“创先争优做表率,我为党旗添光彩”主题党日活动,抓好党员公开承诺、领导干部点评、党员群众评议工作。要以党组织创先进带动所在单位创先进,党员争优秀带动身边的群众争优秀,形成党员群众广泛参与、积极投入的生动局面。适时召开创先争优交流推进会,交流第一阶段成果,部署第二阶段工作。
(二)开展纪念建党90周年系列活动
筹备召开四季彩彩票网纪念建党90周年大会;组织开展先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党支部书记和优秀党务工作者评比表彰活动,激励党员干部立足岗位发挥作用,以实际行动向建党90周年献礼;举办纪念建党90周年系列教育活动:红五月合唱比赛、论文征集活动、党建和思想政治工作会议、“继承光荣传统  坚定理想信念  自觉走中国特色社会主义道路”系列座谈会、优秀共产党员先进事迹报告会、观看献礼影片等,加强党的理论、党的知识、党的历史教育,弘扬党的优良传统作风,强化党员意识,提高党性修养,增强党的先进性。
(三)贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,提高党建工作科学化水平
把《条例》和第十九次全国高校党建工作会议精神纳入基层党组织负责人和党员干部教育培训内容,增强党员干部落实《条例》的兹举行和坚定性,为加强和改进党的建设奠定坚实的思想基础。研究制定贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的实施办法。4月份组织党务干部学习《条例》专题培训班。积极推进党务公开,加强党建研究和实践探索,力争出一批创新性强、可操作性强、实施效果好的基层党建工作创新项目,进一步提高学校党的建设科学化水平。
三、加强领导班子和干部队伍建设,建设高素质干部队伍
1.加强思想理论建设,建设学习型领导班子。加强校、院两级领导班子思想建设,把“三个代表”重要思想、科学发展观、五中全会精神、党的历史、党建理论、高等教育理论等,作为理论中心组学习的重点内容。探索二级理论中心组片组学习新模式,年底总结交流中心组片组学习成果,中心组成员年底撰写一篇理论学习体会文章。
2.完善干部选拔任用机制。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,健全完善选拔任用机制,探索实行干部职位说明书制度。制定“十二五”干部队伍建设规划。做好个别处级领导职务的调整补充工作,在干部选任上坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准,坚持民主、公开、竞争、择优的方针,创新选人用人机制,优化处级班子结构,加大优秀年轻干部培养选拔力度。坚持处级干部任命党委全委会和常委会票决制度,提高选人用人公信度,健全有利于优秀人才脱颖而出的良好机制。
3.完善干部培训机制。根据《干部教育培训工作条例(试行)》精神,按照新一轮大规模干部教育培训工作的要求,制定我校十二五干部教育培训规划和2011年度培训计划。以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容,采取组织调训与自主选学、脱产培训与在职自学、境内培训与境外培训集中学习与专题讨论相结合等方式,着力提高干部领导科学发展和专业管理能力。今年组织完成党史教育培训班、专题培训班和境外培训“百人计划”,下半年组织第四批干部赴香港理工大学进行现代高等教育管理知识培训。
4.加强干部监督管理。认真落实干部选拔任用工作四项监督制度,健全干部选拔任用工作监督机制。落实校领导巡视检查二级单位工作的制度,落实校领导联系基层、指导工作的制度。坚持干部任前谈话、述职述廉、有关事项报告、经济责任审计制度;加强干部作风建设,健全廉政风险防范机制。
5.完善干部考核机制。贯彻落实中组发2009年13号文件精神,进一步健全完善我校处级单位和处级干部考核评价体系,建立科学、合理的考核评价指标,注重做好班子和干部的实绩分析,提高考核评价的科学性和导向的正确性。学年末,进行处级单位考核和处级干部考核。正确运用考核结果,发挥考核教育、管理和激励干部的作用。
6.加强后备干部队伍建设。研究制定“十二五”处级后备干部队伍建设规划。做好处级后备干部的调整补充工作,按照不低于1:1的比例选拔配备后备干部。建立梯队培养机制,重点培养好20名正处级后备干部和40名副处级后备干部。建立后备干部档案,实行后备干部队伍动态管理。加强对后备干部的培养考察,有计划地选派后备干部到关键岗位、重要工作或艰苦环境中锻炼,通过实践锻炼增长才干。年底前举办处级后备干部集中培训班。
四、加强党的组织建设,增强基层党组织活力
1.进一步加强和改进教工党支部建设
进一步在创新党支部工作方式、拓展工作领域上下功夫。一是继续开展党支部“主讲主问制”专题学习活动,不断探索党员教育培训的新模式;二是深入推进“党建路桥工程”,以创先争优、纪念建党90周年、学习贯彻《条例》为契机,以推动本单位中心工作为宗旨,开展主题实践活动,并进一步总结经验,凝炼成果;三是继续开展“一帮一”结对帮扶活动,重点帮扶学习、就业等存在困难的学生,也可以帮扶离退休老同志和存在特殊困难的在职教职工。
2.开展好“七一”评选表彰活动
2011年是是我校的党内表彰年,同时正值建党九十周年。要以此为契机,开展好“七一”先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者和优秀党支部书记的推荐、答辩、评选及表彰工作,并将“七一”表彰的评先选优工作与党员日常教育结合起来,鼓励党组织和党员立足岗位,创先争优。要以“七一”评选表彰活动为契机,树立典型,用模范事例教育党员,在党内大力营造积极向上的氛围,弘扬正气。
3.搞好党总支、党支部换届选举和基层党组织负责人培训
2011年完成到届的16个党总支(直属党支部)和97个党支部将的换届选举工作。要按照党委要求精心组织,严格执行上级党组织的有关规定,进一步优化基层党组织设置,通过换届选举,建设一支党性强、作风好、有能力的基层党组织负责人队伍。
实施基层党组织负责人能力提升工程,换届后,组织党总支书记、党支部书记专题培训班,对基层党组织的工作职责、党组织负责人的职责与任务以及党务知识等进行培训,使基层党组织负责人进一步提高认识、统一思想、推动工作。
4.以党员民主评议、学生党员述学、党支部点评党员为重点,加强党员教育和管理
建立健全党员教育管理机制,创新党员教育管理的形式和载体,不断强化党员的党性观念和责任意识,充分发挥党员在教学、科研、管理和校风学风建设中的先锋模范作用。2011年底在全校党员(包括预备党员)中,开展民主评议党员、学生党员述学测评、党组织点评党员工作。
5.坚持质量,做好发展党员工作
制定“十二五”发展党员规划,加大在教学、科研骨干、学科带头人、青年教师中发展党员的工作,大力加强高端人才发展党员工作。本科生党员比例在保持平稳的状态下略有增长,2011年底达到10.5%。加强兼职组织员队伍建设,完善兼职组织员工作条例,发挥组织员在培养发展学生党员中的重要作用。
6.积极发展党内民主,保障党员民主权利
加强对党员的教育和引导,增强党员的民主意识,落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权;加强民主制度建设,实行党代会代表任期制,逐步实行党代表列席有关党委常委会和全委会制度以及党委定期向党代表报告工作的制度;研究制定我校加强党务公开工作的实施细则,明确公开的内容、层次、形式和程序;完善党委民主决策程序,重大事项经过党委全委会表决。
五、加强党校工作,增强党校职能
完善党校工作条例,进一步规范党校工作。健全党校课程体系,完善党校运行机制,强化党校在干部培训中的职能,健全党校在党员教育中的机制,加强初级班、高级班的组织管理,发挥党校在入党积极分子教育方面的重要作用;加强党校兼职教师队伍建设,通过多种方式,提高兼职教师的水平。加大对二级学院办好初级班的指导的度,为他们开展工作创造条件。